1、依據公司發展戰略，協助招聘團隊推動公司人力資源戰略規劃；
2、深入分析用人部門需求，快速采取有效招聘方式響應用人部門需求；
3、負責中高端人才邀約面談、薪酬談判及錄用等招聘全流程實施；
4、協助招聘體系優化及企業人才庫建立與維護。

1、全日制本科及以上學歷，專業不限；
2、3年及以上招聘經驗，有互聯網等獵頭經驗優先；
3、具有較強主動性、責任心，有良好溝通能力及自我規劃意識。